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Die Zeitarbeit findet dabei wirksamen Einsatz. Unternehmen, die wegen personeller Engpässe Unterstützung und hohe Planungssicherheit benötigen, setzen längst auf Zeitarbeit. Denn so bleiben sie maximal flexibel und können schnell reagieren. Zudem arbeiten sie effizient, da sie sich nicht um die Personalbeschaffung kümmern müssen. Zeitgleich lagern sie die typischen Pflichten und Risiken von Arbeitgebern ganz bequem aus. So können sie sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren.